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山东省省直机关精神文明建设委员会2015年工作要点

时间: 2015-03-25 06:29:53


    2015年,省直机关精神文明建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,坚持围绕中心、服务大局,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,大力弘扬中华优秀传统文化,扎实推进思想道德建设,不断提高文明单位创建水平,深入推进美德山东、文明山东、诚信山东建设,为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,加快建设经济文化强省,提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。
    一、大力培育和践行社会主义核心价值观
    (一)培育和践行社会主义核心价值观要贯穿精神文明创建工作始终。要深入贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和省委实施意见,把宣传中国特色社会主义和中国梦、培育和弘扬社会主义核心价值观作为根本任务。建立健全培育和践行社会主义核心价值观的领导体制和工作机制,纳入年度工作总体部署,纳入党组(党委)中心组学习,纳入典型选树和学习培训,以及精神文明创建全过程,把“三个倡导”(倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善)融入到深化改革、推动发展的各项工作之中。
    (二)突出重点工作。各单位要制定培育践行社会主义核心价值观的方案措施,努力实现培育和践行社会主义核心价值观五项重点工作全覆盖,即实现核心价值观宣传展示全覆盖、道德讲堂定期宣讲全覆盖、“山东好人”选树宣传全覆盖、志愿服务活动全覆盖、“我们的节日”特色主题活动全覆盖。各单位要及时将重点工作开展情况报省直文明办备案。
    1、社会主义核心价值观宣传展示全覆盖。在各单位机关办公场所、机关网站、内部刊物宣传展示“三个倡导”、中国梦等社会主义核心价值观,提倡自行研究提炼、设计制作具有本单位特色的宣传标语、口号、张贴画等展示内容,开展形式多样的宣传教育活动,实现多层次、多形式、全方位覆盖。
    2、道德讲堂定期宣讲全覆盖。进一步强化道德讲堂在提升文明程度和道德素质的载体作用,规范道德阵地建设,以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为重点,从道德模范和身边好人的感人事迹切入,推进道德教育全方位贯穿和深层次融合。各单位要结合实际,按照有制度、有队伍、有活动、有资料、有成效“五个有”标准,建立规范的道德讲堂开展流程,完善道德讲堂机制。
    3、“山东好人”选树宣传全覆盖。健全省直机关山东好人、道德模范选树工作体系,完善选树、褒扬、激励和帮扶工作机制。广泛开展“山东好人之星”等推荐评选活动,选树一批各种类型、各个层面的先进典型。积极参与省文明办举办的“山东好人”微电影创作展播活动,组织道德模范、身边好人与群众互动交流,严格落实《帮扶生活困难道德模范实施办法》,切实帮助他们解决实际困难。
    4、志愿服务活动全覆盖。认真贯彻实施即将出台的《志愿服务条例》和《全国志愿服务嘉许管理办法》,以山东省志愿服务联合会成立大会和全省志愿服务工作会议为契机,推进省直机关志愿服务制度化规范化。各单位要注册建立志愿服务组织,注册志愿者人员不低于30%。推动机关共产党员到社区报到、进社区服务,推动机关各单位与社区志愿服务工作站相结合,重点开展以法律、文体、科技、医疗卫生“四进社区”为主要内容的志愿服务活动;积极参与“乡村文明——青年志愿者在行动”活动。省直文明办将适时召开省直机关志愿服务工作会议,表彰宣传一批优秀志愿者、优秀志愿服务项目和优秀志愿服务队。
    5、“我们的节日”特色主题活动全覆盖。深入贯彻省委关于弘扬中华优秀传统文化、建设社会主义价值体系的工作方案,深化“我们的节日”主题活动,组织开展以“诵经典爱中华”等为主要载体的群众性经典诵读、传统节日民俗和文体娱乐活动,创新传统节日形式载体,讲好中国故事,引导人们弘扬中华优秀传统文化和传统美德。加强对机关优秀传统文化品牌的挖掘阐发,打造一批特色文化品牌和文化阵地,整理一批规范模式进行推广。
    二、推进文明单位创建工作常态化
    (三)提高文明创建工作水平。坚持利民惠民、求实创新、深化拓展,按照重在质量、从严把关、有退出机制的要求,进一步修订完善省直文明单位考核评价标准和申报流程,做好省直文明单位动态管理工作。省直文明办将适时组织力量,对省直机关的全国文明单位和部分省级(省直)文明单位进行有针对性的调研和抽查,探索建立考核淘汰机制,加强对文明单位的日常管理。对2014年度省直文明单位进行复查,评选表彰2015年度省直文明单位。
    (四)增强文明单位创建活力。在党政机关开展学习“人民满意公务员”活动;在窗口行业系统广泛开展优质服务、便民利民活动,争创文明服务窗口和文明服务标兵。拟召开省直机关精神文明创建工作经验交流会,总结推广文明创建工作经验。
    (五)深化文明共建行动。继续实施第七批“城乡文明牵手共建”行动,通过组织省直机关文明单位与农村结对共建,发挥省直机关优势,在更高层次、更广领域支持农村精神文明建设。
    (六)推进网络文明传播。充分利用中国文明网、山东文明网、美德山东网、各单位内外网等网络平台,反映省直机关干部群众追求真善美、践行社会主义核心价值观的生动实践,发挥网上传播主流价值的影响力。加强网络文明传播志愿者队伍建设,加大网络文明传播平台中微博、微信等新技术的应用,打造更多的网络文明传播特色团队、品牌。
    (七)开展“讲文明树新风”活动。继续深入贯彻落实中央八项规定、省委实施办法及党政机关厉行节约反对浪费的各项规定,督促各单位制定节约型单位创建方案和勤俭节约制度规定,实施“文明餐桌行动”,倡导低碳消费理念和健康文明生活方式。开展礼仪礼节教育,以文明旅游、文明交通行为为载体,引导干部职工自觉遵守礼仪规范,培育尊德守礼社会风尚。利用春节、五一、十一等重要时间节点开展文明旅游宣传教育活动,引导职工文明出游,做中华文明的传播者,山东形象的代言人。在国庆节等重要活动中,要按照中办、国办2014年12月印发的《关于规范国歌奏唱礼仪的实施意见》要求,规范国歌奏唱礼仪,增强对国歌的庄严感、礼敬感。
    (八)充分发挥文明单位协作区作用。年初将重新修订的协作区通讯录(电子版)发送至各单位。各文明单位要积极支持并参加协作区秘书长单位组织的活动。各秘书长单位要增强责任感,认真履行职责,组织、协调好本协作区文明创建工作的开展。各协作区开展活动,要严格执行省直文明办《关于省直机关文明单位协作区严格贯彻落实中央八项规定及省委实施办法的要求》,不能打折扣,搞变通。各单位在协作区的活动情况,将作为文明单位考核评比的重要依据。
    (九)大力推进政务诚信。深入开展公务员诚信、守法和道德教育,增强公务员法律和诚信意识,引导党员干部以身作则、率先垂范。认真贯彻政府信息公开条例,提高决策和施政透明度,提升政府公信力。对严重失信行为,在社会造成恶劣影响的,实行一票否决。
    三、加强精神文明建设工作领导
    (十)落实领导责任。各单位要从实现“两个一百年”奋斗目标、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的战略高度,深入研究精神文明建设的重大任务、重点工作,制定年度工作目标、活动项目,党组(党委)要认真听取精神文明建设工作汇报,建立定期调度、督导的工作机制,形成党组(党委)统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、文明办牵头落实、各部门密切配合、干部职工积极参与的良好工作格局。
    (十一)强化组织协调。加强统筹协调,加强督促指导,动员各方面力量、用好各方面资源,营造精神文明建设的浓厚氛围。文明委成员单位要发挥各自优势,把精神文明建设同自身建设、改进作风、服务群众紧密结合起来,使各条战线、各个部门的工作更好地体现和促进精神文明建设。
    (十二)加强创建队伍管理。各单位要明确文明创建工作的分管领导和相关工作人员,若有变动应及时上报省直文明办,并通知所在协作联系区秘书长单位。要做好本单位本系统工作人员的培训,重点做好对新修订的管理规定、考核体系、工作流程、档案管理等工作的学习培训,掌握政策、了解动态、提高能力,努力建设一支政治素质高、业务能力强、作风过得硬的精神文明建设工作者队伍。年底,省直文明委将表彰一批精神文明创建先进工作者。
    (十三)推动工作落实。把依法治国要求落实到精神文明建设的各方面,自觉运用法律法规和法治思维推动精神文明建设各项工作落实。按照“三严三实”的要求,不断提升宏观谋划能力、实际调查能力、改革创新能力、法治思维能力以及探索规律能力,进一步增强工作的针对性和实效性。巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果,了解真实情况,总结先进经验,解决存在问题,力戒形式主义,提升工作水平。顺应时代发展和社会需求,推进内容形式创新、渠道载体创新、方式方法创新,通过创造性的工作,确保各项任务落地生效。
                          

 

 

 

 

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