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军粮库召开中层干部充实调整后的第一次公司办公会

时间: 2021-06-03 06:48:58

 按照《山东鲁粮集团有限公司干部选拔任用管理办法(试行)》及有关规定,根据干部选拔任用程序,军粮库中层干部调整工作于5月31日顺利结束。6月3日,公司组织召开了中层干部充实调整后的第一次办公会,会议由总经理丁进主持。会议集中学习了《中共山东省国资委委员会关于全面推行经理层任期制和契约化管理有关事项的通知》,让大家进一步了解下步改革目标,明确了改革原则和方向及实施范围。随后,丁总为进一步统一思想、凝聚力量,顺利完成全年重点工作和经营目标任务,聚焦高质高效,进一步压实责任,扎实做好各项工作,助推集团高质量发展。对单位全体中层干部作出六点要求。一是要求全体中层干部再次认真对照董事长在2020年三季度经济运行会议上提出的干部不担当不作为的26种表现,进一步认清形势、坚定信心,以干事创业的使命感、勇于担当的责任感和时不我待的紧迫感积极投身到实际工作中去。

 

二是要立场坚定,旗帜鲜明的讲政治,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,营造风清气正的政治生态。中层干部要认真履行岗位职责,率先垂范,团结带领职工互帮互助、共同提高,把本部室打造成能打硬仗的铁军队伍。

三是要心怀全局,做事讲格局,做人讲底线。尤其中层干部考虑问题要有全局观念,做事要有格局,眼光要长远,做人要大度,要做知行合一的长期主义践行者。部室之间工作要相互提醒、相互补位,充分发挥中层干部的“腰力”作用。
四是要传递正声音、正能量,坚决反对、坚决制止在单位出现不利于集团发展、不利于公司发展的不和谐声音,要第一时间积极对外宣传集团改革发展取得的各项成效。
五是要做到自身业务能力强、综合素质高。中层要加强学习,提高学习的能力,在学习中提升自己综合业务素质,适应集团高质量发展的新形势。
六是在新的岗位上,要有新突破,创造新的业绩,树立新的形象,用业绩回报广大干部职工和组织的信任。
 

 

 

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